Kategória: Kompetencia

  • Képzési terv 1 x 1 – Tudatosabban a kulcskompetenciák fejlesztéséért

    Sok-sok évvel ezelőtt találkoztam először képzési tervek összeállításával. Akkor még kezdő pályázatíróként próbáltam segíteni a pályázókat. Nem sok tanácsadási lehetőségem volt, kész képzési csomagajánlatokra írtam akkor a pályázatokat, amelyek mögött néha volt tervezettség, sokszor inkább csak marketing…Tavaly ingyenes konzultációt biztosítottam egy képzőintézménynek meghirdetett, munkaerő fejlesztési támogatás konstrukció kapcsán. Meglepődve tapasztaltam,…

  • Így neveld az ötleted! 3. rész – új év, új remények és a hogyan

    Az év végének közeledése a legtöbb vállalkozást arra sarkallja, hogy visszatekintsen és mérlegeljen, mit kell fejleszteni, hogy a következő év jobb legyen. „Hatékonyabbnak kell lenni!” Hangzik el sok esetben a megállapítás ebben a kérdésben. Azonban álljunk meg egy kérdés erejéig. Mit jelent a hatékonyság egy szervezet működési környezetében? Egyszerűen meghatározható…

  • Látjuk. Nem látjuk. Belátjuk!

    Sűrű hét áll mögöttem. A hét egy három napos projektmenedzsment tréninggel indult, amit hibrid körülmények között tartottam: két nagyon aktív, lelkes hallgatóval a tanteremben és pár passzív figyelővel az online térben. Bevallom a tanteremben most könnyebb dolgom volt, igazi beszélgető partnerekkel tölthettem a napokat, hiszen nem csak én serkentettem őket…

  • Ki ül a székben?

    Sűrű hét áll mögöttem, szerencsére. Idén áprilisban profilváltásba fogtam, ami nem kevés előkészítő munkával járt és augusztus végével egy korszak lezárult.Hosszú éveken át a pályázatírás és a pályázati projektmenedzsment töltötte ki a napjaimat. Nagyon szerettem a megbízásaimat, mert változatosak voltak, szervezetfejlesztési témaköröktől kezdve a komolyabb hangvételű műszaki projektig széles volt…

  • A szervezetfejlesztés kulcsa egy jó brief – avagy hogyan adjunk támpontot egy szervezetfejlesztési szakértőnek

    Nem olyan régen egy rövid felhívásra lettem figyelmes az egyik közösségi platformon: stratégia bevezetésére egy szervezetfejlesztési program megvalósítása. Sok információval nem szolgált a bejegyzés, de felkeltette az érdeklődésemet, ezért írtam egy privát üzenetet a bejegyzés írójának. Pár napon belül egy rövid telefonos egyeztetésre is sor került és utána kaptam egy…

error: Content is protected !!